MBTI의 16가지 성격 유형 중 ESTJ 특징에 대해서 알아보자.
ESTJ 유형의 설명
MBTI의 16가지 성격 유형 중 ESTJ유형의 대표적 별명은 사업가형이다.
사업가형으로 일에 있어서 불도저 스타일이며 모 아니면 도 식의 선호를 가진다. 속전속결을 선호한다. 논리와 현실 감각을 바탕으로 체계적으로 일을 처리하고 추진하는 스타일이다. 빠르게 의사결정하고 빠르게 일 처리를 하는 사업가 유형인 것이다.
모 아니면 도 식의 선호라는 것은 애매모호한 것이나 애매모호한 상황을 매우 싫어한다. 절차를 중요시 하고 체계적인 방식으로 높은 성과를 만들어 낼 수 있는 사람들이다.
ESTJ유형은 조직을 이끄는 리더십이 뛰어나기 때문에 어떠한 조직에서 리더의 역할이 어울린다.
ESTJ유형의 주기능은 사고(Te), 부기능은 감각(Si), 3차 기능은 직관(N), 열등기능은 감정(Fi)이다.
ESTJ유형은 활발하고 정열적이며 기존의 것을 완전히 과감하게 바꾸고 새로운 것에 도전하는 모험을 즐기는 유형으로 일을 좋아하고 끊임없이 혁신해 나가는 매우 진보적인 외향적인 성향을 가진 사람들이다. 일을 시작하면 끝 마무리까지 아주 신속하게 일을 마무리하는 성격이다. 주의할 것은 계속해서 일을 만들고 일을 벌이게 되면 자신이 수습하지 못하는 지경까지 이를 수 있다.
따라서 좀 더 삶의 여우를 가질 필요가 있고 일에 너무 집중하기 보다는 자신의 삶을 좀 더 즐길 줄 아는 사람이 되도록 노력하는 것이 중요하다고 하겠다. 모든지 강하면 부러지기 쉽기 때문에 ESTJ유형도 이 부분을 주의할 필요가 있다. 회사나 조직에서 ESTJ 유형이면서 리더라면 다른 사람의 감정을 충분히 고려하는 노력을 하면 더 훌륭한 리더가 될 수 있을 것이다.
ESTJ 특징과 장단점
ESTJ유형의 사람들을 사업가형이라고 부른다. ESTJ의 특징과 ESTJ의 장점과 단점에 대해서 알아보자.
ESTJ의 장점(강점)
ESTJ는 조직을 이끄는 리더십이 매우 뛰어나다. 일을 추진하는 추진력도 매우 뛰어나다. 규칙을 중요시 하고 체계적인 접근 방법을 선호하기 때문에 높은 성과를 만들어 내는 것을 잘한다. ESTJ는 매우 합리적인 성격 유형이다. ESTJ 유형의 사람이 조직에서 경영진이 된다면 미래와 가능성에 초점을 두고 변화하기 위해서 조직을 다양한 모습으로 혁신해 나가는 특징을 보인다.
강점 패턴을 보면 활동적이고 논리적이며 분석적이다. 장기적인 계획을 세우는 것에 능한 유형이다. 계획하고 조직하고 체계적으로 추진하는 스타일이다. 솔직하면서도 단호한 결정 능력이 있다. 조직에 있어서는 통솔력이 뛰어난 스타일이다. 복잡한 문제에도 관심을 두는 유형이고 지적인 이야기나 아이디어에 관심이 많다. 생각의 흐름이 논리적이고 추론하는 것을 잘한다.
주기능 관점에서 보면 자원을 체계적으로 지적하여 목표를 달성하려는 모습이 있다. 당면한 문제에 대해서는 도전적인 관점에서 접근하고 최대한 전략적으로 해결하는데 초점을 두고 있다. 추진력이 강하고 진취적이다. 결단성도 높고 자기 주장이 강하며 행동지향적인 유형이다.
부기능 관점에서 보면 직관적 통찰력으로 상황을 해석하는 능력이 있다. 장기적인 계획과 비전을 세우고 전략을 개발하도록 도움을 주는 현재와 미래 속에 내재된 패턴과 가능성을 파악할 수 있는 능력이 있다.
ESTJ의 단점(약점)
ESTJ는 지나치게 일을 중심으로 두는 사람들이다. 속전속결을 하다 보니 때에 따라서는 속단해서 결정하는 경우가 있다. 합리적이고 이성적은 측면이 강하다 보니 정서적인 부분에는 관심이 없다. 이면의 가치에 대해서는 잘 고려하지 못하는 경향이 있다.
ESTJ는 관념에 좀 더 집중하기 때문에 현실적인 부분에 접목했을 때는 무엇인가 부족할 수 있고 사람과의 관계에 있어서는 소흘히 할 수 있다. 속단속결의 문제점은 있다. 그리고 참을성도 부족한 경향이 있다. 때에 따라서는 강압적이고 독선적일 수가 있다. 자신의 느낌과 감정에 대해서는 솔직하게 인정하고 표현할 필요가 있는 유형이다. 직설적인 표현주의 성향이 있다. 그래서 말을 할 때 직설적으로 말하기 때문에 상대방에게 상추를 줄 수가 있다. 일을 인생에서 중심에 두고 일을 너무 중요시하는 경향이 있다.
3차 기능 관점에서 보면 목표를 달성하기 위해서 필요한 세부적인 내용들과 단계들을 고려하는 것에는 많이 부족하다.
열등 기능 관점에서 보면 존중과 배려와 같은 감정적인 요소를 중요하게 생각하지 않는다 .인간적이고 감정적인 부분도 중요할 수 있는데 이를 고려하는 것에 매우 미숙한 유형이다.
ESTJ 특징과 의미
ESTJ유형은 외강 내강의 불도저 스타일이다.
즉 ESTJ유형은 겉도 강하고 안도 강한 강한 추진력을 가지고 있는 성격을 가지고 있다. 그리고 리더와 어울리는 특징을 가지고 있다. 물론 MBTI 16가지 유형 들은 저마다 리더십을 가지고 있다. 하지만 좀 더 선천적인 지도자의 속성과 면모를 가진 유형을 꼽으라면 ESTJ유형이다. ESTJ유형은 실천형 리더 스타일이다.
ESTJ는 전형적인 사업가이다. 훌륭한 행정가가 될 수도 있다. 불도저 정신의 소유자라고도 부른다. 주로 회사나 조직에서는 높이 올라가서 임원까지 될 수 있는 사람들이다. 타고난 지도자의 기질을 가지고 있기 때문에 선천적으로나 성향적으로 리더를 하기 좋아한다.
사업과 조직은 체계적으로 이끌어 나가게 된다. 지배권과 권력, 경쟁력이 강한 성향이 있다. ESTJ유형은 속단속결하고 지나친 업무 위주로 사람을 대하는 경향이 있다. 추진력은 매우 빠르고 업무를 처리하고 마무리하는 능력이 좋다. 계획을 세워두는 것을 좋아한다. 그리고 결과를 내는 것을 중요시 한다.
규칙을 중요시하기 때문에 편애하거나 변덕스러운 행동을 보이지 않는다. 하지만 자기 주장이 강하고 고집이 있고 다른 사람의 감정을 공감해주는 능력이 부족하다.
ESTJ유형의 대표적인 인물은 D. 록펠러이다.
[MBTI ESTJ 유형과 ESTJ 특징 설명]
